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為持續強化技術人才隊伍和管理體系的優化提升，12月16日至17日，測井儀器修理車間積極響應落實公司2024年度工程類技術人員考核實施方案和工作要求，通過精心組織、精密安排，組織開展了一場緊張有序的技術人員年終述職考評。公司總工程師李旦到現場擔任評委參與考核。

本次年終述職考評對象為車間16名技術人員，12月16日下午車間組織進行了理論題的閉卷考試，車間主任、支部書記進行現場監考，考場設在車間會議室，實行單人單坐，考前所有手機全部上交?？荚噧热葜饕婕半娐坊A知識和常規儀器、環鼎儀器、快速平臺儀器、5700系列儀器的相關理論知識。90分鐘的考場，考風端正，考紀嚴肅?？荚嚱Y束后，車間領導班子成員對所有試卷進行了認真的批改。

12月17日，按照考核流程，進行了現場述職考核，公司總工程師李旦以及技術科負責人、人事科負責人到現場擔任評委參與考核。在現場，技術人員依次對2024年技術工作、存在問題和下一年的工作計劃進行了全面陳述，5位評委從職業操守、業務能力、工作業績等多個維度進行了公平公正地考評打分。

李旦肯定了車間技術人員在人員短缺、儀器老化的情況下，一人多崗，為測井生產的順利運行做出了貢獻。希望今后技術人員能始終保持敬業、勤業、精業的精神，積極學習新業務，新知識，提高自主創新的能力。在技術業務上做到“精準標定、精細校驗、精密維修、精心保養”，提高測井儀器的一次上井成功率和維修合格率。技術人才是企業發展基礎，我們要通過考核充分調動技術人員的工作熱情和積極性，引導技術人員在工作中充分發揮自己的才干，提高專業技能素質，提高生產效率和質量，為車間的高質量發展貢獻更多力量。